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      1. 專注安防安檢十二年

        提供安檢整體解決方案

        走進麥盾

        麥盾渠道體系介紹

        秉承“合作共贏、耕耘收獲”的渠道理念,與合作伙伴實現雙贏為宗旨,積極貫徹合作、開放、共贏的渠道策略。
        渠道體系架構

        渠道伙伴 :包括總經銷商、區域經銷商、項目高級經銷商,渠道伙伴直接從麥盾購買產品并得到相應支持;總經銷商主要承擔麥盾企業業務授權產品的銷售目標。

        合作熱線:18902255996(巫政微)

        企業業務解決方案伙伴計劃

        計劃簡介

        麥盾安全業務致力于構建“開放、協作、共贏”的生態系統,與合作伙伴共同帶給客戶最佳選擇。解決方案伙伴是麥盾安全業務生態系統的重要成員,也是實踐BDII(Business Driven ICT Infrastructure)行動綱領的關鍵。 BDII是業務驅動的ICT基礎架構,也是麥盾安全業務長期堅持的行動綱領和戰略原則。麥盾安全業務堅持聚焦于ICT基礎架構產品與解決方案,向解決方案伙伴開放其技術接口,基于全球部署的技術專家及實驗室資源,支持解決方案伙伴開發面向各行業客戶的業務方案。麥盾安全將幫助支持這些寶貴的業務方案走向市場,為客戶帶來價值,為合作伙伴商業成功助力。

        伙伴類型

        當前階段,解決方案伙伴計劃(Solution Partner Program (SPP))主要針對經銷商和項目合作伙伴。麥盾將持續優化該計劃,以更好支持其他類型的解決方案伙伴。

        麥盾合作伙伴行為準則

        目的及適用范圍

        為了保障麥盾公司與合作伙伴的持續健康發展與良性循環,并建立與業務相適應的合規標準和道德要求,特發布麥盾公司中國地區部企業業務《合作伙伴行為準則》(以下簡稱“《行為準則》”)。

        本《行為準則》適用于麥盾安全公司的所有合作伙伴及其員工、臨時雇員、代理商和分包商等。麥盾安全合作伙伴,是指銷售麥盾產品的任何一方,以及向麥盾安全提供產品或服務的任何一方。麥盾安全公司期望合作伙伴能夠:1)熟悉并遵守法律;2)保持高標準的商業道德;3)與麥盾安全公司共同成長。

        遵守法律

        一般法律遵從。合作伙伴應守法經營,遵從注冊地、業務所在地適用的法律、法規等,遵從適用的國際法律和規則,確保不會因法律遵從問題而影響與麥盾安全公司的合作。

        勞工保護

        合作伙伴應為自己的雇員營造健康的、有尊嚴的、公平的工作環境,同時確保員工不會因膚色、種族、性別、宗教、政治派別等因素而受到任何歧視或威脅。

        政府客戶

        合作伙伴應當注意,在與政府、公共機構或國有企業進行交易時,需要遵從所適用的采購法律,同時嚴禁對公職人員行賄或輸送不正當利益。

        營銷宣傳及廣告媒體

        合作伙伴在進行營銷宣傳過程中,不得進行虛假陳述、夸大某產品功能,未經麥盾公司同意,不得對媒體擅自披露與麥盾公司的合作項目情況。

        合作伙伴在對外的業務交往中,不得向任何人作錯誤說明或不實陳述。

        反商業賄賂

        合作伙伴不得為獲得不正當利益進行商業賄賂,包括通過麥盾員工進行商業賄賂。

        反壟斷及反不正當競爭

        合作伙伴不得獨自或伙同其他合作伙伴進行壟斷市場或不正當競爭的行為,禁止行為包括但不限于:通過協議或共謀分割市場、固定轉售價格、串通投標、捆綁銷售、濫用市場支配地位等侵害最終用戶權益的行為。

        網絡安全

        合作伙伴應嚴格遵守所在國家關于網絡安全和個人數據保護的法律規定,不得侵害最終用戶的通信自由和隱私權。

        出口管制

        合作伙伴應嚴格遵守所在國家及包括美國在內的出口管制相關的適用法律、法規或決議,并嚴格遵守麥盾公司傳遞的出口管制義務。

        正當商業行為

        如實提供資料

        合作伙伴必須保證向麥盾公司提供的一切材料都是真實、合法、有效的;如材料中涉及第三方保密信息,合作伙伴保證已經獲得第三方授權。合作伙伴同時必須保證,其向麥盾公司所提供的所有信息,包括但不限于訂單、銷售報告、特價申請、返利、付款申請、公司重要事項變更等,都是真實、準確、完整的。

        禁止收入造假

        禁止合作伙伴通過虛假項目、虛增客戶需求、陰陽合同以及提供虛假簽收單、虛假驗收單等方式協助麥盾員工確認虛假收入、提前確認收入、故意延遲確認收入等。禁止合作伙伴通過任何形式偽造麥盾公司印章和公文函件。

        合法獲取和使用競爭信息

        合作伙伴不應以任何非法或違反商業道德的手段獲取和使用他人的商業秘密或其他保密信息,包括但不限于以不恰當的方式從客戶、競爭對手的雇員或者其他方收集或接收他們自有的或第三方的保密信息等。

        配合麥盾審計

        合作伙伴不得隱瞞任何可能對麥盾公司利益造成影響的信息,為了確保合作伙伴嚴格遵守本《行為準則》,合作伙伴需要配合麥盾公司的審計。

        渠道政策及供貨路徑遵從

        在當地法律允許的范圍內,合作伙伴應嚴格遵守麥盾公司的渠道政策,包括但不限于渠道管理、渠道激勵、供貨路徑等政策和規定,并認同麥盾公司對前述政策、規定的單方制定和最終解釋權。

        禁止越權承諾

        合作伙伴不得越權向最終用戶、任何第三方承諾未經授權的事項,同時,如果合作伙伴發現有任何麥盾員工私自對其做出越權承諾時,應當直接拒絕并向麥盾公司舉報。 因合作伙伴越權承諾或未拒絕麥盾員工私自越權承諾而造成的任何損失,應由該合作伙伴獨立承擔;給麥盾公司造成損失的,越權承諾的合作伙伴及麥盾員工應向麥盾公司進行賠償。 為了有效杜絕越權承諾,合作伙伴應知曉并接受:麥盾公司將不會履行雙方所簽署的協議/訂單內容以外的任何條款。

        在項目投標過程中,即使麥盾公司在制造商授權函中承諾對授權的合作伙伴承擔連帶責任,麥盾公司僅按與合作伙伴的約定對其提供的產品承擔產品責任,其他全部責任應由合作伙伴自行承擔。

        禁止誹謗

        合作伙伴應堅持誠信經營原則,不得誹謗、詆毀麥盾公司的商譽,同時也不得誹謗、詆毀競爭對手的商譽。禁止合伙伙伴對競爭對手或其產品、服務進行錯誤或誤導性陳述。

        禁止賄賂麥盾員工

        合作伙伴不得為試圖獲得不正當利益、保持與麥盾公司的合作等向麥盾員工行賄或輸送不當利益,包括但不限于現金、有價證券及支付憑證等,同時禁止給予麥盾員工不合適的商業禮儀或饋贈,包括但不限于貴重物品、高價值文化禮品、旅游、高規格接待等。判斷某商業禮儀或饋贈是否合適,應當考慮假如該禮儀或饋贈被當事人以外的社會公眾知悉,是否會引起當事人的尷尬。

        本條規定同樣適用于麥盾員工的家庭成員及親屬。

        禁止關聯關系

        合作伙伴不得讓麥盾公司在職員工及其家屬參股。如果麥盾公司在職員工或其主要親屬正在為合作伙伴工作,或擔任其雇員、顧問、董事、高管或者股東等,合作伙伴應當及時向麥盾公司報告。

        若合作伙伴與某客戶的股東、董事、總經理、其他關鍵決策人員或上述人員的親屬等存在法律上的關聯關系,則在該客戶的項目中合作伙伴應予以回避

        禁止賄賂麥盾員工

        合作伙伴不得為試圖獲得不正當利益、保持與麥盾公司的合作等向麥盾員工行賄或輸送不當利益,包括但不限于現金、有價證券及支付憑證等,同時禁止給予麥盾員工不合適的商業禮儀或饋贈,包括但不限于貴重物品、高價值文化禮品、旅游、高規格接待等。判斷某商業禮儀或饋贈是否合適,應當考慮假如該禮儀或饋贈被當事人以外的社會公眾知悉,是否會引起當事人的尷尬。

        本條規定同樣適用于麥盾員工的家庭成員及親屬。

        知識產權及保密信息

        合作伙伴應當尊重麥盾公司的知識產權,同時,未經允許不得披露在與麥盾公司正常交易過程中獲得的保密信息。

        合規管理

        建立合規體系

        麥盾公司鼓勵合作伙伴建立自己的合規管理體系,以確保合作伙伴更好地遵從當地法律、履行正當商業行為以及遵守麥盾公司的政策。

        傳遞麥盾準則

        合作伙伴應當將本《行為準則》傳遞給下一級合作伙伴,或者制定不低于本行為準則標準的類似規范文件。

        嚴格約束員工

        合作伙伴應當嚴格約束自己的員工,遵守合作伙伴內部制定的商業行為準則,并督促員工同時遵守本《行為準則》。

        結束語

        違反準則后果

        任何合作伙伴違反任何上述行為準則,都將會影響其可能享受的激勵計劃,或者被麥盾公司直接終止合作。同時,麥盾公司保留向合作伙伴追究其因違反本《行為準則》而給麥盾公司造成的全部損失的權利。

        投訴路徑

        如果合作伙伴對本《行為準則》有任何疑問,或者基于善意及合理懷疑發現任何違反本行為準則的行為,請反饋至如下電子郵箱:347001355@qq.com。為了保障合作伙伴利益,請實名反饋上述疑問或可疑行為,麥盾公司只對實名舉報案件進行立項調查。

        麥盾承諾及提醒

        麥盾公司鄭重承諾,麥盾公司將對實名舉報人的個人信息嚴格保密,切實保障實名舉報人的合法權利,嚴禁任何人對實名舉報人進行任何直接或間接的歧視、刁難、壓制或打擊報復等行為。

        麥盾公司提醒實名舉報人員,請保證反饋信息的真實性和準確性,如有必要,請您協助麥盾公司針對您所反饋信息進行的內部調查與核實。如果反饋信息屬于明顯的誤導性惡意誹謗,可能會導致麥盾公司立即終止與您的合作。

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